光明新区首家廉洁风险防控示范点在晨光揭牌
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2017-10-10

  编者按:9月8日,光明新区首家廉洁风险防控示范点揭牌暨光明集团纪律教育学习月启动仪式在晨光乳业举行。这是集团为解决部分业务工作中存在的岗位设置不清、流程不明、制度约束不力等问题,强化下属企业监管力度,继卫光生物成为廉洁文化示范点单位之后,全力打造的第二家区级示范点单位;通过建立“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的廉洁风险防控体系,实现廉洁风险防控机制化、信息化和常态化。

                   光明新区首家廉洁风险防控示范点在晨光揭牌
    【编辑部 黄雪英 通讯员 李哲宁 巫雪兰】  9月8日,光明新区廉洁风险防控示范点揭牌暨光明集团纪律教育学习月启动仪式在晨光乳业举行。光明新区党工委委员、纪工委书记李保军,纪工委副书记、纪检监察局局长麦耀明,纪工委委员、纪检监察局副局长李继军,集团领导班子成员、财务总监,各办事处纪工委书记、建发集团纪委书记,集团企务专员、纪委委员、各部室主要负责人、各二级公司党政主要负责人、晨光公司全体班子成员共160人参加了仪式。

                 “软、硬”件两个抓手,双管齐下构建廉洁风险防控体系
    晨光乳业是光明新区首家廉洁风险防控示范点单位,是继卫光生物成为廉洁文化示范点单位之后,集团全力打造的第二家区级示范点单位。在新区纪工委的领导下,集团通过“软”、“硬”件两个抓手,双管齐下构建廉洁风险防控体系。
    软件方面,围绕“三重一大”事项及廉洁风险易发多发领域、重要岗位和关键环节,从岗位、流程、制度三个层次进行廉洁风险排查、风险等级评定、制定防控措施,将排查出的802个廉洁风险点、制定的1266条防控措施和公司制度汇编成《廉洁风险防控手册》,廉洁风险防控规范化、制度化、常态化。
    硬件方面,借力科技搭建廉洁风险信息化监管平台,廉洁风险监管实现动态化、可视化、自动化。通过廉洁风险信息化监管平台,对“三重一大”业务流程审批进展、制度执行等情况进行直观、实时监管,加大了对高危风险点的监管力度和预警。

                     李保军为廉洁风险防控示范点揭牌
    在当天的仪式上,新区党工委委员、纪工委书记李保军,纪工委副书记、纪检监察局局长麦耀明,集团党委书记、董事长、总经理吴石仕,集团党委委员、纪委书记黄伟军,晨光党委书记、董事长、总经理黄泽阳共同为新区首家廉洁风险防控示范点揭牌。
李保军对集团在廉洁风险防控建设工作上取得的成绩给予高度评价。他要求集团充分发挥示范点的带动辐射作用,要扩大示范广度,并在整个集团内加速推广廉洁风险防控工作,力争在明年建立全集团廉洁风险防控体系,进一步规范企业经营行为,加强对国有资产的监督管理,保障企业健康发展。新区各单位也要结合自身工作实际,参考借鉴光明集团开展廉洁风险防控的做法和经验,采取行之有效的办法开展廉洁风险防控建设工作,最大限度降低权力运行的风险,促进党员干部廉洁从政(业)。

                      表彰集团“廉勤”先进典型
    根据集团2017年纪律教育学习月的统一部署,集团党委举办了“廉勤”先进典型评选活动。评选活动遵循实事求是、公开公正、注重实绩、群众公认的原则,以政治坚定、作风过硬、廉洁自律、成绩突出四大块内容为评选标准,重点推荐集团范围内在勤政廉政、加强党风廉政建设等方面事迹突出,同时团结带领员工群众勤奋努力工作并取得较为显著成绩的在职党员干部。通过认真审核、集团评选小组评选、集团党委审定、公示等环节,最终评出了廖丽娟、张  战、陈秋兴、黄泽阳、方立新、张绿六位“廉勤典型”。在揭牌仪式上,李保军书记和吴石仕董事长为六位“廉勤”先进典型颁发了奖牌。
    吴石仕董事长还对集团2017年纪律教育学习月活动进行了部署安排。他要求集团各单位务必迅速行动,贯彻落实集团纪律教育学习月方案部署要求,切实抓好党性宗旨教育、党规党纪教育、警示和示范教育,推动纪律教育各项工作落实到位。揭牌仪式完成后举行了“剧说清廉”文艺演出。

 

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